Научная деятельность
НИИ «Устроение» ведёт научную работу на стыке психолингвистики, организационной социологии и теории управления.
Исследования института основаны на эмпирических данных, собранных в российских организациях, и направлены на изучение механизмов смыслового действия, корпоративной культуры и речевой деятельности в управленческом контексте.
Методология
Основные направления исследований
– метафоры как инструменты управленческого воздействия и самопредставления;
– смысловые структуры в организационной коммуникации;
– восприятие организационной среды через речевые образы;
– влияние метафор на принятие решений и трансформацию корпоративной идентичности;
– психолингвистические аспекты взаимодействия человека и ИИ.
Эмпирическая база
Лаборатория «Устроение» ведёт исследовательскую работу на стыке психолингвистики, организационной психологии и теории управления.

Мы изучаем, как устроены смыслы, речи и действия в организациях. Наша работа основана на эмпирических данных, собранных в российских командах и институтах. Исследования направлены на понимание механизмов смыслового действия, формирования корпоративной культуры и динамики речевых решений в управленческом контексте.

Включённое наблюдение и полевая соучастность

С 2006 года — постоянное наблюдение за управленческими командам и в рамках программ дополнительного образования в РШУ и других площадках. Более 3000 участников, сотни групп — наблюдение за речевыми практиками, стилями взаимодействия, механизмами смыслового согласования и организационной идентичности.

Полевые исследования

Например: психолингвистическая экспедиция в Самару (июль 2023) 3 организации разного масштаба (малый, средний, крупный бизнес). 120 сотрудников, глубинные интервью, наблюдение, анкетирование. Цель — выявление метафорических моделей восприятия организации и типов корпоративной культуры.

Анкетные опросы и массовый сбор метафор

Например: исследование 2023 года 336 респондентов, более 1000 метафорических высказываний.
Публикации

В рецензируемых изданиях ВАК:

Валуйцева И. И., Ефремова Е. В. «Организационный мунос как зона неартикулируемого в организационном дискурсе» // Вопросы современной лингвистики. 2026. Т. 1, № 2. С. 6–19. DOI: 10.18384/2949-5075-2026-2-1-6-19.

Валуйцева И. И., Ефремова Е. В. «Метафоры доменности в корпоративной культуре» // Вопросы психолингвистики. 2025. № 2 (64). С. 68–79. DOI: 10.30982/2077-5911-2025-64-2-68-79.

Ефремова Е. В. «Когнитивная метафора в исследовании понятия клиентоориентированности как организационной ценности» // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Лингвистика. 2023. № 1. С. 35–41.

Ефремова Е. В. «Концептуальная метафора как средство отражения организационного габитуса» // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия «Гуманитарные науки». 2023. № 10-2. С. 141–147.

Ефремова Е. В. «Семантический анализ языковых образов идентичности: метафоры самопредставления личности в организационном дискурсе» // Russian Linguistic Bulletin. 2024. № 5 (53).

Участие в конференциях
– Международный психолингвистический симпозиум, доклад на тему «Метафора как действие: диагностика организационного смысла» (2025)
- XXI Березинские чтения, МГЛУ (2024)
– Международная конференция «Язык. Сознание. Коммуникация», Сеченовский университет (2024)
– Сорокинские чтения, МГУ (2023)
– Международный фестиваль науки, посвящённый Штейнталю (2022)
– Международная конференция по педагогике, МГОУ (2022)
– Заседания кафедры теории языка и прикладной лингвистики, ГУП (2021–2024)​