"Устроение"

«Устроение»

Исследовательская лаборатория в области организационной психологии и психолингвистики

ЛЮДИ УПРАВЛЯЮТСЯ СЛОВАМИ

Мы исследуем, как работает организация — изнутри, в языке, в отношениях. Соединяя организационную психологию, психолингвистику и социологию управления, мы создаём пространство, в котором наука становится способом видеть яснее, говорить точнее, действовать честнее.

Почему "Устроение"?

Слово “устроение” выбрано не случайно. Мы намеренно избегаем понятий вроде “создание”, “построение”, “формирование” —потому что они предполагают внешний сценарий: есть проект — есть реализация.

Но работа со смыслами, с людьми, с организациями — это не чистая инженерия.

Нельзя “построить” культуру. Нельзя “спроектировать” идентичность. Их можно только устроить — в том смысле, как устраивают дом, лад, отношение, жизнь.

“Устроение” — это не результат. Это процесс согласования. Это поиск формы, которая рождается не по чертежу, а из реального поля, реальных людей, реальных слов.

Мы используем это слово как и концепт, как метод и как имя.

Строим мосты между теорией и практикой

— НИИ "Устроение"

Направления деятельности

1
Проведение исследований
Мы изучаем, как формируются, действуют и трансформируются смыслы в организациях, командах и управленческой речи.
Особое внимание уделяется метафорам, языкам идентичности, структурам коммуникации и культурным кодам.
Исследования опираются на полевые наблюдения, социолингвистический и психолингвистический анализ, работу с текстами и эмпирическими данными.
2
Разработка инструментов
Создаём инструменты для диагностики, анализа, фасилитации и проектирования — от карт корпоративной культуры до тетрадей управленческой рефлексии.
Наши разработки помогают различать, настраивать и изменять смысловые поля внутри организаций,
3
Обучение и сопровождение сотрудников
Проводим образовательные программы, тренинги и стратегические сессии.
Работаем с руководителями, командами, HR, фасилитаторами.

Первый год НИИ

Вышел первый выпуск исследовательского журнала НИИ «Устроение».
В нём собраны круглые столы, исследования, конференции, прикладные разработки, книжный клуб и аудиобиблиотека за июль 2025 — июль 2026.

Читать выпуск

Кто управляет историей, управляет реальностью?

5 ноября 2026 года НИИ «Устроение» приглашает на круглый стол «Нарратив как инструмент управления». У каждой организации есть официальная история о её прошлом, настоящем и будущем. Но есть и другие истории, которые рассказывают сотрудники, руководители, клиенты и партнёры. Именно через них люди осмысляют происходящее, формируют отношение к организации и принимают решения.

Можно ли управлять организацией, управляя историями? Как нарративы влияют на лидерство, корпоративную культуру, идентичность и организационные изменения? Где проходит граница между формированием общих смыслов и манипуляцией? Обсудим эти вопросы с позиций организационного управления, психологии и стратегического сторителлинга.

Участники круглого стола: Артём Мушин-Македонский, основатель Historia Academy, автор книги «Нарративное лидерство»; Артём Алексеев, директор по персоналу Машиностроительной корпорации «Сплав», руководитель «Сплав-Университета»; Ярослава Торопцева, нарративный практик, когнитивно-поведенческий терапевт. Формат онлайн, участие бесплатное, по предварительной регистрации.

Регистрация

Книга месяца

«Познание сложного»
в книжном клубе НИИ
«Устроение»

В этом месяце в книжном клубе НИИ «Устроение» мы читаем книгу Г. Николиса и И. Пригожина «Познание сложного». Нас интересует, как авторы объясняют сложные системы, самоорганизацию, неустойчивость и возникновение порядка. Будем обсуждать, что этот подход даёт для понимания организаций, социальных процессов и исследовательского мышления.

Подробнее

Новое исследование!

Будущее словами ИИ

Мы проводим психолингвистическое исследование того, как искусственные интеллекты говорят о будущем.
Один и тот же вопрос — «Как ты видишь будущее через 100 лет?» — задаётся разным моделям ИИ, чтобы увидеть, какие смыслы, образы и ценности они формируют.
Присоединяйтесь к исследованию:
задайте вопрос любой модели ИИ, вставьте её ответ в форму и станьте частью научного эксперимента НИИ «Устроение».

Принять участие

Текущее исследование

Корпоративные ценности в мире: что компании считают главным

Мы начали исследование смыслов — как крупнейшие компании мира формулируют свои ценности, миссии и видения.
Это не просто маркетинг. Это речь, в которой зафиксировано, что считается правильным, желательным, допустимым.
В исследовании используются ИИ-инструменты для сбора и анализа. Но интерпретация — живая работа человека.

👁 Следить за ходом исследования можно в [дневнике проекта →]

Дневник исследования

Подкасты НИИ «Устроение»

Мы запустили аудиобиблиотеку — короткие подкасты о значимых книгах по организационной психологии, психолингвистике и культуре управления. Это небольшие ориентиры: 10–15 минут, которые помогают понять, на какую книгу стоит тратить время и куда она ведёт мысль.

Слушать можно на любой удобной платформе:
👉 Mave: https://ustroenie.mave.digital/
👉 Яндекс Музыка: https://music.yandex.ru/album/39019145

Мы пробуем новые инструменты, в том числе ИИ, — аккуратно и осознанно. Главное остаётся прежним: помогать мыслить чище и глубже.

Подробнее

Новая книга

Психолингвистика управления

Слова в организациях давно перестали быть просто способом общения.Именно через язык распределяются ответственность, власть, нормы поведения, отношение к ошибкам, клиентам, сотрудникам и будущему компании.

Книга «Люди управляются словами» посвящена тому, как речь постепенно превращается в управленческую инфраструктуру организации. Почему одни формулировки запускают деятельность, а другие производят тревогу, имитацию и организационный шум. Как язык влияет на культуру, решения, мотивацию и способность людей действовать вместе.

В основе книги - организационная психология, психолингвистика, социология управления и многолетний опыт работы с руководителями и командами из разных сфер бизнеса.

Это книга для руководителей, HR-специалистов, преподавателей, консультантов и всех, кто работает с людьми, смыслами и организационными изменениями.

Заказать

О нас

Елизавета Ефремова — психолингвист, организационный психолог и социолог управления. Основатель и руководитель лаборатории организационной психологии и психолингвистики «Устроение».

Более 20 лет работает с управленческими командами, руководителями и корпоративной культурой. Профессиональный путь соединяет академическое образование (МГУ, аспирантура по теории языка), консультативную практику и преподавание.

Преподаёт в Русской Школе Управления и РАНХиГС, консультирует организации и отдельные команды, сопровождает проекты изменений. Ведёт частную практику как организационный психолог и социолог.

Автор статей, книг, программ и методологических решений в сфере смыслового управления, диагностики и проектирования коммуникаций, развития культуры и лидерства.

Подробнее на сайте efremova.biz

Лаборатория «Устроение» открыта к диалогу и сотрудничеству — с исследователями, практиками, преподавателями, проектными командами. Если вам близок наш подход — пишите. Будем рады разговору.

Задать вопрос

Хотите задать вопрос или обсудить сотрудничество?

Лаборатория «Устроение» открыта к диалогу — о речи, культуре, мышлении и совместной работе.
Если Вам близка наша работа, будем рады разговору. Напишите нам в Telegram.

Контакты

Сотрудничество и партнёрство

Мы открыты к научным и практическим проектам в области организационной психологии, психолингвистики и культуры управления.
Если вы хотите обсудить исследование, образовательную программу или консалтинговый проект — оставьте контакты, и мы свяжемся с вами.

Последние события

Что происходит в жизни НИИ

Заметки из лаборатории «Устроение»

Наблюдаем, фиксируем, пробуем описать. Здесь мы публикуем живые размышления о речи, ценностях и структурах внутри организаций.