Дата: 27 июля 2025
Рубрика: Исследование корпоративных ценностей
Тема: Начало проекта. Первые 49 компаний. Первое архислово: integrity.
Мы начали большую работу — сбор и анализ ценностей, миссий и видений крупнейших компаний мира. Это не просто "копипастинг" с сайтов: тексты требуют внимательного чтения, расшифровки, понимания контекста и речевых особенностей.
Сначала кажется, что это легко — но на деле даже первые 49 компаний потребовали много внимания:
📎 несоответствие форматов,
📎 дубли,
📎 пропущенные или разрозненные тексты,
📎 автоматические переводы, сбивающие смысл.
Тем не менее, эти мучения стоят того. За собранными формулировками — глобальные культурные паттерны, речевые нормы, ценностная структура современной экономики.
Наиболее часто встречающаяся ценность — слово integrity. Оно упоминается в 26 из 49 текстов.
Именно оно стало первой точкой входа в смысловую карту.
📚 Oxford English Dictionary:
“The quality of being honest and having strong moral principles.”
(Качество быть честным и обладать твёрдыми моральными принципами.)
📚 Merriam-Webster:
firm adherence to a code of especially moral or artistic values
an unimpaired condition; soundness
the quality or state of being complete or undivided
📚 Cambridge Dictionary:
“The quality of being honest and having strong moral principles that you refuse to change.”
🔸 Честность — если акцент на правдивости и прямоте;
🔸 Принципиальность — если подчёркивается устойчивость позиции;
🔸 Этическая целостность — если integrity обозначает внутреннее единство и неделимость.
Один и тот же термин в корпоративных текстах может означать разное:
у ExxonMobil — это скорее каноническое "качество лидера";
у Berkshire Hathaway — скорее философское основание;
у Microsoft — скорее поведенческая норма внутри команды.
В этом исследовании мы используем инструменты искусственного интеллекта для:
поиска и структурирования текстов;
подсчёта частотных слов;
сопоставления оригинала и перевода;
вычленения смысловых ядер.
При этом анализ и интерпретация — ручные. Мы не подменяем мышление автоматикой.
В следующих выпусках — частотная карта, тематические кластеры (этика / клиентоцентричность / инновации), и попытка классифицировать ценности по уровням зрелости.