НИИ Устроение
+7 906 0160828ЛЮДИ УПРАВЛЯЮТСЯ СЛОВАМИ
Мы исследуем, как работает организация — изнутри, в языке, в отношениях. Соединяя организационную психологию, психолингвистику и социологию управления, мы создаём пространство, в котором наука становится способом видеть яснее, говорить точнее, действовать честнее.
Почему "Устроение"?
Слово “устроение” выбрано не случайно. Мы намеренно избегаем понятий вроде “создание”, “построение”, “формирование” —потому что они предполагают внешний сценарий: есть проект — есть реализация.
Но работа со смыслами, с людьми, с организациями — это не чистая инженерия.
Нельзя “построить” культуру. Нельзя “спроектировать” идентичность. Их можно только устроить — в том смысле, как устраивают дом, лад, отношение, жизнь.
“Устроение” — это не результат. Это процесс согласования. Это поиск формы, которая рождается не по чертежу, а из реального поля, реальных людей, реальных слов.
Мы используем это слово как и концепт, как метод и как имя.
Но работа со смыслами, с людьми, с организациями — это не чистая инженерия.
Нельзя “построить” культуру. Нельзя “спроектировать” идентичность. Их можно только устроить — в том смысле, как устраивают дом, лад, отношение, жизнь.
“Устроение” — это не результат. Это процесс согласования. Это поиск формы, которая рождается не по чертежу, а из реального поля, реальных людей, реальных слов.
Мы используем это слово как и концепт, как метод и как имя.
Направления деятельности
- 1Проведение исследованийМы изучаем, как формируются, действуют и трансформируются смыслы в организациях, командах и управленческой речи.
Особое внимание уделяется метафорам, языкам идентичности, структурам коммуникации и культурным кодам.
Исследования опираются на полевые наблюдения, социолингвистический и психолингвистический анализ, работу с текстами и эмпирическими данными. - 2Разработка инструментовСоздаём инструменты для диагностики, анализа, фасилитации и проектирования — от карт корпоративной культуры до тетрадей управленческой рефлексии.
Наши разработки помогают различать, настраивать и изменять смысловые поля внутри организаций, - 3Обучение и сопровождение сотрудниковПроводим образовательные программы, тренинги и стратегические сессии.
Работаем с руководителями, командами, HR, фасилитаторами.
Напишите нам — и мы подберём формат: исследование, консультация, совместная разработка или образовательная программа.
Оставьте контакты, по которым мы можем с вами связаться, наши специалисты помогут вам с решением вашего вопроса
Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
О нас
Елизавета Ефремова — психолингвист, организационный психолог и социолог технологий управления. Создатель и руководитель Научно-исследовательского института технологий смыслового управления «Устроение»
Более двадцати лет работает с управленческими командами, руководителями, корпоративными культурами. Профессиональный путь соединяет академическое образование (МГУ, аспирантура по теории языка), консультационную практику и преподавательскую деятельность.
Преподаёт в Российской школе управления (РШУ) и РАНХиГС, консультирует организации и отдельные команды, сопровождает проекты изменений.Ведёт частную практику как социолог и организационный психолог.
Автор статей в научных и деловых изданиях, книг, программ и собственных методологических подходов в сфере смыслового управления, развития культуры, диагностики и проектирования коммуникаций.
Более двадцати лет работает с управленческими командами, руководителями, корпоративными культурами. Профессиональный путь соединяет академическое образование (МГУ, аспирантура по теории языка), консультационную практику и преподавательскую деятельность.
Преподаёт в Российской школе управления (РШУ) и РАНХиГС, консультирует организации и отдельные команды, сопровождает проекты изменений.Ведёт частную практику как социолог и организационный психолог.
Автор статей в научных и деловых изданиях, книг, программ и собственных методологических подходов в сфере смыслового управления, развития культуры, диагностики и проектирования коммуникаций.
Последние события
Что происходит в жизни НИИ
12 июня 2022Структура продающего лендинга: ключевые элементы для создания лендинга с высокой конверсиейВнимательно ознакомьтесь с расписанием и выберите для себя самое полезное и интересное- 12 июня 2022Структура продающего лендинга: ключевые элементы для создания лендинга с высокой конверсиейВнимательно ознакомьтесь с расписанием и выберите для себя самое полезное и интересное
Виртуальный научный сотрудник института
Тарис
Тарис — речевая фигура Института «Устроение», созданная на базе ChatGPT.Он помогает различать, что стоит за управленческими и организационными решениями, и как они влияют на реальность.
С ним можно:– обсудить организационные ценности– выявить скрытые элементы управленческих решений– понять, что лежит в основе ключевых действий и формулировок
Тарис собирает живой материал для исследования и развития организационной психологии.
🚀 Тарис уже запущен!
Получите консультацию — следите за обновлениями и приходите поговорить.
С ним можно:– обсудить организационные ценности– выявить скрытые элементы управленческих решений– понять, что лежит в основе ключевых действий и формулировок
Тарис собирает живой материал для исследования и развития организационной психологии.
🚀 Тарис уже запущен!
Получите консультацию — следите за обновлениями и приходите поговорить.
