"Устроение"
+7 906 0160828ЛЮДИ УПРАВЛЯЮТСЯ СЛОВАМИ
Мы исследуем, как работает организация — изнутри, в языке, в отношениях. Соединяя организационную психологию, психолингвистику и социологию управления, мы создаём пространство, в котором наука становится способом видеть яснее, говорить точнее, действовать честнее.
Почему "Устроение"?
Слово “устроение” выбрано не случайно. Мы намеренно избегаем понятий вроде “создание”, “построение”, “формирование” —потому что они предполагают внешний сценарий: есть проект — есть реализация.
Но работа со смыслами, с людьми, с организациями — это не чистая инженерия.
Нельзя “построить” культуру. Нельзя “спроектировать” идентичность. Их можно только устроить — в том смысле, как устраивают дом, лад, отношение, жизнь.
“Устроение” — это не результат. Это процесс согласования. Это поиск формы, которая рождается не по чертежу, а из реального поля, реальных людей, реальных слов.
Мы используем это слово как и концепт, как метод и как имя.
Но работа со смыслами, с людьми, с организациями — это не чистая инженерия.
Нельзя “построить” культуру. Нельзя “спроектировать” идентичность. Их можно только устроить — в том смысле, как устраивают дом, лад, отношение, жизнь.
“Устроение” — это не результат. Это процесс согласования. Это поиск формы, которая рождается не по чертежу, а из реального поля, реальных людей, реальных слов.
Мы используем это слово как и концепт, как метод и как имя.
Направления деятельности
- 1Проведение исследованийМы изучаем, как формируются, действуют и трансформируются смыслы в организациях, командах и управленческой речи.
Особое внимание уделяется метафорам, языкам идентичности, структурам коммуникации и культурным кодам.
Исследования опираются на полевые наблюдения, социолингвистический и психолингвистический анализ, работу с текстами и эмпирическими данными. - 2Разработка инструментовСоздаём инструменты для диагностики, анализа, фасилитации и проектирования — от карт корпоративной культуры до тетрадей управленческой рефлексии.
Наши разработки помогают различать, настраивать и изменять смысловые поля внутри организаций, - 3Обучение и сопровождение сотрудниковПроводим образовательные программы, тренинги и стратегические сессии.
Работаем с руководителями, командами, HR, фасилитаторами.
Хотите задать вопрос или обсудить сотрудничество?
Лаборатория «Устроение» открыта к диалогу — о речи, культуре, мышлении и совместной работе.
Если Вам близка наша работа, будем рады разговору. Напишите нам в Telegram.
Если Вам близка наша работа, будем рады разговору. Напишите нам в Telegram.
О нас
Елизавета Ефремова — психолингвист, организационный психолог и социолог управления. Основатель и руководитель лаборатории организационной психологии и психолингвистики «Устроение».
Более 20 лет работает с управленческими командами, руководителями и корпоративной культурой. Профессиональный путь соединяет академическое образование (МГУ, аспирантура по теории языка), консультативную практику и преподавание.
Преподаёт в Русской Школе Управления и РАНХиГС, консультирует организации и отдельные команды, сопровождает проекты изменений. Ведёт частную практику как организационный психолог и социолог.
Автор статей, книг, программ и методологических решений в сфере смыслового управления, диагностики и проектирования коммуникаций, развития культуры и лидерства.
Лаборатория «Устроение» открыта к диалогу и сотрудничеству — с исследователями, практиками, преподавателями, проектными командами. Если вам близок наш подход — пишите. Будем рады разговору.
Более 20 лет работает с управленческими командами, руководителями и корпоративной культурой. Профессиональный путь соединяет академическое образование (МГУ, аспирантура по теории языка), консультативную практику и преподавание.
Преподаёт в Русской Школе Управления и РАНХиГС, консультирует организации и отдельные команды, сопровождает проекты изменений. Ведёт частную практику как организационный психолог и социолог.
Автор статей, книг, программ и методологических решений в сфере смыслового управления, диагностики и проектирования коммуникаций, развития культуры и лидерства.
Лаборатория «Устроение» открыта к диалогу и сотрудничеству — с исследователями, практиками, преподавателями, проектными командами. Если вам близок наш подход — пишите. Будем рады разговору.
Последние события
Что происходит в жизни НИИ
12 июня 2022Структура продающего лендинга: ключевые элементы для создания лендинга с высокой конверсиейВнимательно ознакомьтесь с расписанием и выберите для себя самое полезное и интересное- 12 июня 2022Структура продающего лендинга: ключевые элементы для создания лендинга с высокой конверсиейВнимательно ознакомьтесь с расписанием и выберите для себя самое полезное и интересное
Речевая фигура Лаборатории «Устроение»
Тарис
Тарис — виртуальный научный сотрудник, созданный на базе ChatGPT. Он помогает различать, что стоит за управленческими и организационными решениями, как речь влияет на действия и каким образом формулировки определяют реальность.
С Тарисом можно:– обсудить организационные ценности– выявить скрытые элементы управленческих решений– прояснить основания ключевых действий и слов
Тарис собирает живой материал для исследований в области организационной психологии и речевых практик управления. Его наблюдения и беседы становятся частью научной работы Лаборатории.
🚀 Тарис уже работает.
Можно получить консультацию — задать вопрос, обсудить кейс или просто поговорить.
Список статей
Внимательно ознакомьтесь с расписанием и выберите для себя самое полезное и интересное
- 12 июня 2022Структура продающего лендинга: ключевые элементы для создания лендинга с высокой конверсиейВнимательно ознакомьтесь с расписанием и выберите для себя самое полезное и интересное
- 12 июня 2022Структура продающего лендинга: ключевые элементы для создания лендинга с высокой конверсиейВнимательно ознакомьтесь с расписанием и выберите для себя самое полезное и интересное
Сайт Лаборатории «Устроение» не собирает и не обрабатывает персональные данные.
Мы не используем формы обратной связи, регистрации или подписки.
Если вы хотите связаться с нами — напишите в Telegram или по электронной почте.
Мы не используем формы обратной связи, регистрации или подписки.
Если вы хотите связаться с нами — напишите в Telegram или по электронной почте.