«Ноябрьский круглый стол .
Речь как инструмент влияния»
Круглый стол НИИ «Устроение»
Публичное слово формирует реальность. Оно создаёт доверие, задаёт рамку восприятия, помогает управлять изменениями и поддерживать культуру организации.
Как язык влияет на имидж лидера и эффективность управления? Как психологически выстраивается энергия выступления и взаимодействие с аудиторией? И можно ли научить руководителей говорить так, чтобы слово действительно действовало?
Проблематика встречи
Мы будем говорить о публичной речи как инструменте влияния и управления:
  • image alt
    Язык формирует образ руководителя.

    Как выбор слов, интонаций и риторических приёмов влияет на восприятие спикера и создаёт доверие аудитории.
  • image alt
    Психология речи — энергия и воздействие.

    Как харизма, уверенность и эмоциональная вовлечённость делают выступление убедительным и запоминающимся.
  • image alt

    Организационная речь как действие.

    Как руководители через публичные выступления формулируют и транслируют изменения в компании, создавая смысловое поле для команды.

Спикеры
и темы выступлений
  • image alt
    Марьям Ткачева, психолог, бизнес-тренер
  • image alt
    Надежда Ярыгина, кандидат филологических наук
    МГИМО
  • image alt
    Елизавета Ефремова
    НИИ "Устроение"
Марьям Ткачева, психолог, бизнес-тренер, эксперт по ораторскому мастерству, управлению впечатлением и эмоциональному интеллекту.
Тема: «Психология влияния в публичных выступлениях». О внутренней энергии, харизме и уверенности спикера.
Как работать с волнением, управлять вниманием аудитории и превращать стресс в ресурс.

Надежда Ярыгина, кандидат филологических наук, старший преподаватель кафедры русского языка МГИМО МИД России — исследователь публичной речи.
Тема: «Лингвистический портрет медийного руководителя»
Как используемые языковые средства формируют персональный имидж спикера и влияют на восприятие аудитории.


Ефремова Елизавета. НИИ «Устроение»
Тема: «Организационная психолингвистика: как научить руководителей среднего звена анонсировать изменения»/
Речь управленца как инструмент организационного воздействия: как формулировка влияет на принятие изменений и вовлечённость команды.
Участвуйте в формировании программы
У нас живые круглые столы, и темы рождаются вместе с участниками.
📌 Предложите тему для этого или следующего круглого стола — мы открыты к вашим идеям, авторским моделям и исследованиям.
Формат встречи

Участие бесплатное
  • image alt
    онлайн
    27 ноября 2025, (онлайн)
    19.00 - 21.00
    Круглый стол пройдёт онлайн, в открытой дискуссионной форме.
    Будет три выступления и общее обсуждение с возможностью задать вопросы и предложить свои идеи.
Приглашение к участию

Мы собираем площадку для живого разговора.
📌 Вы можете принять участие как слушатель или заявить своё выступление.
Нам интересны авторские разработки, исследования и практики